Medycyna Pracy
Kompleksowe badania profilaktyczne, psychologiczne i specjalistyczne dla pracowników, kierowców i pracodawców.
Medycyna pracy – zdrowie i bezpieczeństwo w środowisku zawodowym
Medycyna pracy to dziedzina medycyny zajmująca się oceną wpływu warunków pracy na zdrowie człowieka, profilaktyką chorób zawodowych oraz diagnostyką i leczeniem schorzeń związanych z wykonywaną pracą. Jej głównym celem jest zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.
Lekarz medycyny pracy przeprowadza badania profilaktyczne – wstępne, okresowe i kontrolne – których zadaniem jest potwierdzenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Ocenia również wpływ czynników środowiskowych, takich jak hałas, zapylenie, drgania czy kontakt z substancjami chemicznymi, na zdrowie pracowników.
Dlaczego medycyna pracy jest tak ważna?
-
Chroni zdrowie pracowników przed skutkami szkodliwych warunków pracy.
-
Pozwala wcześnie wykryć choroby zawodowe i zapobiec ich rozwojowi.
-
Pomaga pracodawcom spełnić wymogi BHP i Kodeksu pracy.
-
Wspiera budowanie bezpiecznego i ergonomicznego środowiska pracy.
Rola lekarza medycyny pracy nie ogranicza się wyłącznie do badań pracowników. Obejmuje także ocenę uczniów, kandydatów na kierowców, operatorów maszyn oraz osób ubiegających się o specjalne uprawnienia, takie jak pozwolenie na broń. Dzięki temu medycyna pracy wspiera zarówno bezpieczeństwo indywidualne, jak i publiczne.
Rodzaje badań profilaktycznych
Badania profilaktyczne dobierane są do rodzaju stanowiska i czynników ryzyka występujących w miejscu pracy. Ich celem jest potwierdzenie zdolności do pracy oraz wczesne wykrycie zagrożeń zdrowotnych.
Badania wstępne
Wykonywane przed rozpoczęciem pracy lub zmianą stanowiska. Służą ocenie, czy stan zdrowia pracownika odpowiada wymaganiom określonym dla danego stanowiska i środowiska pracy.
-
Wymagają skierowania od pracodawcy z opisem czynników ryzyka.
-
Kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność lub przeciwwskazania do pracy.
Badania okresowe
Realizowane w trakcie zatrudnienia, pozwalają monitorować stan zdrowia pracownika. Częstotliwość badań ustala lekarz medycyny pracy na podstawie wieku, rodzaju pracy i narażeń zawodowych.
-
Zazwyczaj odbywają się w godzinach pracy z zachowaniem wynagrodzenia.
-
W razie potrzeby przysługuje zwrot kosztów dojazdu.
Badania kontrolne
Wykonywane po okresie niezdolności do pracy trwającym ponad 30 dni. Celem jest ocena, czy stan zdrowia umożliwia bezpieczny powrót do obowiązków zawodowych.
-
Od pozytywnego orzeczenia zależy dopuszczenie do pracy.
-
Pracownik i pracodawca mają prawo odwołać się od decyzji w ciągu 7 dni.
Ważne
Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnych badań profilaktycznych jest naruszeniem przepisów BHP i może skutkować karą finansową do 30 000 zł. Każde badanie odbywa się na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę w dwóch egzemplarzach.
Badania dodatkowe w ramach medycyny pracy
Badania uzupełniają ocenę zdolności do pracy i pomagają wcześnie wykryć problemy zdrowotne.
Audiometria Badanie słuchu: tonalna (PTA) i słowna
Na czym polega: Nieinwazyjna ocena progu słyszenia dla różnych częstotliwości i natężeń przy użyciu audiometru. Wynik w postaci audiogramu.
- Wskazania: podejrzenie ubytku słuchu, hałas w pracy, urazy głowy, choroby uszu, schorzenia neurologiczne; kontrola u osób starszych.
- Audiometria słowna: ocena rozumienia mowy przez powtarzanie słów/sylab.
- Przebieg: słuchawki, sygnalizowanie usłyszenia tonu; czas ok. 15–30 min.
Perymetria Badanie pola widzenia
Na czym polega: Ocena przestrzeni widzianej przy nieruchomym oku. Rodzaje: perymetria statyczna i kinetyczna.
- Wskazania: diagnostyka jaskry, zawężenie pola widzenia, mroczki; także choroby neurologiczne (udar, SM, guzy, przysadka).
- Przebieg: głowa na podpórce, obserwacja punktu, sygnalizacja bodźców świetlnych; zwykle 10–15 min, czasem powtórka dla wiarygodności.
- Wynik: mapy pola widzenia dla każdego oka, interpretowane przez okulistę.
Spirometria Badanie czynności płuc
Na czym polega: Pomiar objętości i przepływu powietrza (m.in. FEV1, FVC) z użyciem spirometru; ocena obturacji/restrykcji.
- Wskazania: astma i POChP, przewlekły kaszel, duszność, świszczący oddech, narażenia zawodowe, kontrola po 40. r.ż.
- Przygotowanie: bez papierosów, alkoholu i ciężkiego wysiłku kilka godzin przed; luźne ubranie; posiłek min. 2 h przed; modyfikacja leków tylko na zlecenie lekarza.
- Przebieg: klips na nos, ustnik/maska; głęboki wdech i szybki, maksymalny wydech; ok. 15 min. Czasem próba rozkurczowa.
Psychotesty i badania psychologiczne kierowców
Zapewniamy kompleksowe badania psychologiczne (psychotesty) dla kierowców i operatorów w ramach medycyny pracy i transportu. Krótkie terminy, spokojny przebieg i orzeczenie wydawane tego samego dnia.
Kto podlega badaniom
-
Kierowcy i kandydaci na kierowców: C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D, D+E.
-
Kierowcy kategorii B prowadzący pojazdy w celach służbowych.
-
Kierowcy pojazdów uprzywilejowanych oraz przewożących wartości pieniężne.
-
Taksówkarze, kierowcy autobusów miejskich, autobusów przewożących pasażerów oraz busów.
-
Instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy.
-
Osoby skierowane na badanie przez lekarza, pracodawcę, starostę lub policję.
-
Osoby, które zostały skierowane na badania po zdarzeniach drogowych: jazda pod wpływem alkoholu, przekroczenie 24 punktów karnych, uczestnictwo w wypadku drogowym, wykroczenia w okresie próbnym, przekroczenie prędkości w obszarze zabudowanym.
-
Osoby ubiegające się o zezwolenie na prowadzenie tramwaju.
-
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wymagających pełnej sprawności psychoruchowej — m.in. operatorzy maszyn, pracownicy na wysokości, górnicy, ochroniarze, osoby pracujące w środowisku narażenia chemicznego lub stresowego.
Przygotowanie do badania
-
Na badanie należy przyjść wypoczętym i wyspanym.
-
Nie wolno spożywać alkoholu ani środków odurzających przez minimum 24 godziny przed wizytą.
-
Warto zjeść lekki posiłek i przyjść punktualnie.
Co zabrać ze sobą
-
Dowód osobisty lub inny dokument tożsamości.
-
Prawo jazdy (jeśli dotyczy).
-
Skierowanie na badanie (jeśli wymagane).
-
Okulary lub soczewki kontaktowe, jeśli są używane.
Przebieg badania
-
Wywiad i ankieta – krótka rozmowa z psychologiem dotycząca stanu zdrowia i charakteru pracy.
-
Testy psychologiczne – ocena osobowości i sprawności poznawczej, dostosowana do rodzaju wykonywanego zawodu.
-
Badania przy użyciu aparatury – m.in. miernik czasu reakcji, aparat krzyżowy.Omówienie wyników i wydanie orzeczenia.
Badanie trwa średnio od 45 do 90 minut, a orzeczenie wydawane jest tego samego dnia.
Medycyna Pracy
i Psychologia
Kompleksowe badania
Wodzisław Śląski | Jastrzębie-Zdrój
Terminy dostępne od ręki!
Bardzo krótkie terminy, sprawdź!
Zadzwoń i umów się na wizytę:
tel. + 32 459 10 15
Cennik
BADANIA PSYCHOLOGICZNE W ZAKRESIE PSYCHOLOGII TRANSPORTU
- Badania psychologiczne kierowców i kandydatów na kierowców – 150 zł*
- Badania psychologiczne instruktorów, egzaminatorów, kierowców pojazdów uprzywilejowanych oraz przewożących wartości pieniężne – 150 zł*
- Badania osób skierowanych za wykroczenia w ruchu drogowym – 150 zł*
- za jazdę pod wpływem alkoholu, po przekroczeniu 24 pkt karnych, po spowodowaniu wypadku drogowego – 150 zł*
*Cena ustawowa
BADANIA PSYCHOLOGICZNE NA POTRZEBY MEDYCYNY PRACY
- Badania operatorów (wózków widłowych, maszyn w ruchu, dźwigów, suwnice, koparek i inne) – 100 zł
- Badania osób wykonujących prace wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej (pracujących: na wysokości, przy podnośnikach, pracach budowlanych i inne) – 100 zł
- Badania psychologiczne kierowców kat. B (przedstawiciele handlowi, pracownicy, którzy w ramach obowiązków służbowych kierują pojazdem służbowym lub własnym w celach służbowych) – 150 zł
- Badanie widzenia zmierzchowe i wrażliwości na olśnienie – 100 zł
BADANIA LABORATORIUM
- Morfologia z rozmazem – 15 zł
- Retikulocyty – 22 zł
- Badanie ogólne moczu – 12 zł
- Kreatynina – 11 zł
- OB – 11 zł
- Glukoza – 11 zł
- Lipidogram – 35 zł
- AST – 11 zł
- ALT – 11 zł
- GGTP – 11 zł
- Bilirubina całkowita – 11 zł
BADANIA MEDYCYNY PRACY
- Konsultacja lekarza medycyny pracy wraz z wydaniem orzeczenia – 90 zł
- Konsultacja lekarza medycyny pracy pod kątem specjalistycznym – 40 zł
- Konsultacja specjalistyczna na potrzeby medycyny pracy - laryngolog. – 80 zł
- Konsultacja specjalistyczna na potrzeby medycyny pracy - neurolog. – 80 zł
- Konsultacja specjalistyczna na potrzeby medycyny pracy - okulista (bez doboru szkieł) – 80 zł
- Podbicie książeczki zdrowia wraz z wydaniem zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych – 100 zł
- Prowadzenie samochodu kat.”B” do celów służbowych - cena nie zawiera badań psychotechnicznych – 130 zł
- Badanie Kierowcy Zawodowego kat. C, C+, E, D - cena nie zawiera badań psychotechnicznych – 360 zł
- Praca na wysokości – 130 zł
BADANIA DODATKOWE
- Audiometria – 40 zł
- Spirometria – 45 zł
- EKG – 35 zł
- RTG klatki piersiowej z opisem – 80 zł
- Pomiar ciśnienia – 10 zł
- Pomiar cukru – 10 zł
Strefa pracodawcy
Medycyna pracy
Medycyna pracy ocenia stan zdrowia pracowników pod kątem zdolności do wykonywania obowiązków na danym stanowisku. Lekarz opiera się na wywiadzie i wynikach badań.
- Badania wstępne – przed rozpoczęciem pracy lub zmianą stanowiska.
- Badania okresowe – cykliczna kontrola stanu zdrowia w czasie zatrudnienia.
- Badania kontrolne – po niezdolności do pracy trwającej ponad 30 dni.
- Badania sanitarno-epidemiologiczne – podbicie książeczki + zaświadczenie.
Medycyna pracy bada wpływ środowiska zawodowego na zdrowie, diagnozuje i zapobiega chorobom zawodowym.
Okresowe badania lekarskie
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma obowiązek badań profilaktycznych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez ważnego orzeczenia.
- Obowiązki pracodawcy: skierowanie na badania, organizacja (w miarę możliwości w godzinach pracy), pokrycie kosztów, przechowywanie dokumentacji.
- Konsekwencje braku badań: grzywna od 1 000 do 30 000 zł i naruszenie przepisów BHP.
- Ważność badań: ustala lekarz medycyny pracy zależnie od narażeń, wieku i stanu zdrowia.
Badania okresowe często pozwalają wcześnie wykryć choroby i chronią zdrowie pracowników.
Orzeczenie lekarskie
Po badaniu lekarz wydaje orzeczenie o zdolności do pracy na konkretnym stanowisku.
- Przeciwwskazania przy badaniach wstępnych: umowa o pracę nie może zostać zawarta.
- Przeciwwskazania przy badaniach okresowych/kontrolnych: pracodawca przenosi pracownika na inne stanowisko (bez prawa do zwolnienia z tego powodu).
- Odwołanie: pracownik lub pracodawca mogą wnieść zastrzeżenia w ciągu 7 dni poprzez lekarza wystawiającego orzeczenie.
- Badanie powtórne: w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy; orzeczenie jest ostateczne.
Zamów umowę z zakresu medycyny pracy
Kontakt
Rejestracja w godzinach
Poniedziałek – Piątek: 07:00-20:00
Sobota: 07:00-14:00
Dane kontaktowe
Centrum Medyczne Medhouse
ul. Radlińska 68, 44-286 Wodzisław Śląski
e-mail: [email protected]
tel: 32 459 10 15